这应该最后的一版了：我的 UBI 方案
我想到一个 UBI 方案，大家可以讨论宣传下吗
UBI 是 Universal Basic Income 的缩写 ， 中文翻译为全民基本收入
说明如下： 普遍性 (Universal)：覆盖所有公民或居民，不设收入门槛 无条件 (Unconditional)：不附加工作要求、经济状况调查或其他条件 基本 (Basic)：金额仅够维持基本生活需求 定期发放：通常按月或按年发放
制定如下方法：每周工作五天和每周工作零天的没有任何 UBI 收入，每周工作其他天数都可以获得相同的 UBI 收入
月 UBI 收入总额低于二分之一的低保，或者固定为每人每月 50 元，或者更合心意的 10 元每人每月，超过 60 岁的不得 UBI 收入，工作五天和工作零天的不得 UBI 收入
如果实在是零天工作也无低保，可以申请领取 UBI 收入，通过就行
可以优化排除房东行业和个体工商户，企业老板，都是可以做优化的
Non-standard employment basic income：NEBI：非标准就业基本收入的意思
最核心的是保障每周工作一天两天三天，六天和七天的劳动者
有个计划的修正方法，哪个工作天数的人最高，哪个就不得 UBI 补贴，一旦 50%的人都去工作四天，就把工作四天定为不得 UBI 收入的天数，现在我改名为 NEBI 了，非标准就业基本收入，大家可以支持下
高于 60 岁的不得 UBI ，是有个大聪明说有中介公司，我补充下
@vanxy 大聪明说解决不了中介公司，除了 60 岁以上不得 UBI 收入的，极限压缩每人获得的 UBI 收入即可，降为 50 元每人每月即可，不行可以继续压缩，降为 10 元或者 1 元都可以，符合政府预算就行，工作五天的和工作零天的不得
不要觉得申报六天或者四天就好，如果申报四天，劳动者有权只工作四天，如果申报工作六天，就是重点关注企业，需要指导问责的，六天可以不问责，七天应该是绝对禁止的
@vanxy 高于 60 岁不得 UBI 是你给的理由，总有大聪明，干脆 60 岁以上的不得不就行了，另外持续压缩每人获得的 UBI 收入，低于二分之一的低保可行，固定每人每月 10 元也行，每人每月 1 元也行，只要符合政府预算
@zhenzinian 这个星期五不得 UBI 是变化的，超过 50%的劳动者是哪天就是哪天，或者劳动者最多人数的工作天数是哪天就是哪天，这样你还可以分析下吗
@lzyys 如果所有的钱来自五天工作的人，那么收上去再发给五天工作的人，这是什么意思，和着和没做不是一样吗
@joker1024567 如果实在是零天工作也无低保，可以申请领取 UBI 收入，通过就行
@joker1024567 不要觉得申报六天或者四天就好，如果申报四天，劳动者有权只工作四天，如果申报工作六天，就是重点关注企业，需要指导问责的，六天可以不问责，七天应该是绝对禁止的
@vanxy 工作五天是超过 50%的劳动者，也是福利和工资最好的，有哪天的工作天数的福利比工作五天的多，让其他天数的提高下怎么了，这不正是 UBI 吗