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辞职前的谈话

PeanutMi · 2026-03-25 15:04 · 0 次点赞 · 12 条回复

提完辞职书后被部门老总叫去谈话

我提了几点离职的原因：薪酬不满意等

我挑明 1.2w 的薪酬

老总说公司 2 年一调这方面不太好弄

但可以从其他地方挪资金过来弄成补贴

说是分公司这边今年会多招 8 名员工

之前分公司我们部门就我一个人

说招进来就归你管，组建好一个团队后公司不会亏待你啥啥啥的总之就是画饼

他们的态度是想留

但我感觉最后可能是领导自己出钱来补贴

补贴的额度应该也不多，不会达到预期的标准

目前总之就是心情复杂

12 条回复

JoeJoeJoe · 2026-03-25 15:14

要走了再涨薪除了可能真的是挽留外还有可能是想暂时稳住你

Paracosm · 2026-03-25 15:14

走了才真心实意想涨薪，除了画大饼就是大概率先稳住你之后另做打算

PeanutMi · 2026-03-25 15:14

@JoeJoeJoe 主要是涨的也不是公司层面涨的就很迷了

zhanfu86 · 2026-03-25 15:14

弄成补贴, 我前同事曾经被套路过一次，要求每个月按报销模式进行。但是等可以替代后，对他说取消报销。

worker201 · 2026-03-25 15:19

说了辞职没有回头路，你想留的话就应该先谈钱，不满意再提

bojue · 2026-03-25 15:19

没达到预期就撤，所谓的管理经验一文不值

PeanutMi · 2026-03-25 15:19

@worker201 确实，有理，我已经提辞职了，只是他们问我为什么辞说是不是薪酬没给够

Laobai · 2026-03-25 15:19

没有回头路了，直接走人

PeanutMi · 2026-03-25 15:19

@PeanutMi #7 本身也不指望涨薪，这里的薪资普遍很低

OctopusGO · 2026-03-25 15:19

#10

建议谈钱如果钱到位为啥要走

PeanutMi · 2026-03-25 15:24

#11

@OctopusGO 关系会不会很僵，不过我是刚毕业的他们也当我是小屁孩吧

liubai256 · 2026-03-25 15:29

#12

这种没啥好复杂的，如果下家谈好了就可以直接走了又不欠他什么，有句话怎么说来着，真正看好你想给你涨薪是不会在你要走的时候才提出来的，只是当下他没人用了，我也是一直独苗太常见了，走的时候甚至非得要你待满最后一个月给他交接 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png

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作者: PeanutMi

发布: 2026-03-25

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