领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

• 问领导❌
• 携带 0 上下文，问网友✅

@InkAndBanner 哈哈哈哈哈哈哈 就是 AI 上下文也提示不足啊

你想让 V 友说啥呢，你这点信息真要回复你多半带点种族骑士了。

那我就依据 0 上下文猜测一下，

先看看以及过往发帖历史

上一篇帖子 https://www.v2ex.com/t/1178445 [有一起备考事业编的大哥们儿吗，我拉一个群]

我给你个锤子好绩效

心情有点低落，本打算回复一下充足的上下文的，看了一下历史关于绩效的帖子，大概心里也能好受点，发出来也只是宣泄一下。之前还跟老婆讲，今年绩效不错，现在不知道怎么开口跟老婆讲。反正挺难受的，自己在会议室坐着思考了 1H ，现在慢慢冷静下来去看待这个事儿。

https://i.imgur.com/jMvLjLZ.png

@cryptovae 备考只是我一个长远的想法，不代表我去年一年没有做事儿吧。算了算了，帖子发出来只是心里有点难受，上下文也不太想补充了。

@JShen #7 其他同事也有做事吧，你这个是一般，中规中矩，也不是差，有啥好纠结的，长远都已经打算跑路的，说明对这个公司也什么念想，绩效中间水平很合理吧

2025 年的年初，领导拍了拍我的肩膀说：也该轮到我晋升了。

因为这句话，我拼命干了 1 年，到了年底，晋升名额却给了别人。

然后领导找我谈话，让我 2026 年要更加努力的做出成绩，这样大家才会认可我，他才好帮我去争取名额……

上周组内聚餐，无意中跟其他同事聊起了这个事，才发现领导跟每个人都是这样说的。