工作多年，还是改不了待人热情，这是不是一个缺点？

是优点

致良知

不是缺点，做自己就好了，你有没有所图，你知道，他们看的到。如果有所图，那他们说的没错，如果没所图，他们也能后面看到

肯定是好品质。现在社会让人产生这种怀疑，就是某种程度上的物质进步了，思想退步了，可惜

说明你把公司当成自己的家了

但行好事，莫问前程

是优点，op 人缘一定特别好吧

哈哈哈, 我也一样, 我觉得是优点.

你觉得开心，并且没有损失就好

是特点。没必要区分优点和缺点。

自己开心就行，管他那么多昵

@Shawn01a #4 哎，所以我才在思考这么做是不是和当下的环境不匹配。

@DIGITALMAN #5 一语中的，我真的是，即使前几家离职的公司，我和他们的员工还经常线下聚会。但是我身边有几位都说这样不好。

@spicy777 #7 是挺好的，认识了不少朋友，都是我的人脉。我能从和人交流中汲取对生活的热情和能量。

所以，你同事现在觉得你对他们另有所图吗？我猜是没有的。所以楼主的问题其实并不存在，时间已经给了你答案。

是优点。但你热情之后还一直内耗反刍别人怎么想和反应，那就是缺点。

做自己就行。

@nomansky #14 被发现了，我确实爱反刍、内耗、自我怀疑。

我就很喜欢和楼主这样的人打交道，热情，很烦那种 边界感清晰的要命的，遇到那种人我会慢慢的不搭理他们，保持边界感，我不麻烦你们 你们也别麻烦我。

日久见人心，放低期待，按照自己所信仰的生活就行，除非你想从环境中收获等价的反馈，我在经历了一些事情之后，我的社交心理模型会第一时间给新认识的人打上“恶”的标签。然后随着时间和交互来迭代对每个人的认识。

是高品质，注意两个:

1 一碗水端平，不要 A 请星爸 B 请雪王。 2 了解下“升米恩，斗米仇”。

@Xhack #16 谢谢 可是我很容易内耗和反刍，哈哈哈

@YanSeven #17 确实，可以理解

@loading #18 “升米恩，斗米仇” —— 我去看看