你们接受调岗+降薪吗，或者拿赔偿走人
去年 6 月入职，元旦节后上班第一周通知我：公司现在接不上项目了，要进行一波裁员，25 年入职的几乎都要被裁员（我就是其中之一）。 第一次约谈就是说这两周要走流程走人，发 n+1 赔偿和工资，我税前工资 5k ，赔偿加工资估计就 15k 左右。没有奖金和福利，年终也发的很少
裁员的原因是因为公司是那种积分制，你参与的项目涉及到投入的成本和带来的效益，多劳多得 客观来说就是公司那边没有项目，导致我手上干过的项目产生的积分和实际想要的差很多。以态度不积极（只干手上的活，不积极去接项目）裁员。 主观来说就是，去年招我们入职是因为有一个很紧急的项目缺人手，把我们招进来，现在项目干的差不多了，就把我们开了。
昨天第二次约谈，问是否接受调岗，目前别的部门缺人手，可以过去帮忙干活。但是会降薪，等公司度过难关就提高待遇。且降薪非针对本人，全公司都会降薪。我多次询问调岗待遇不会更好反而会降后，毅然决然跟领导说那我拿赔偿走人，也就是这周签订离职证明。
个人想法就是年后再找吧，毕业到现在四年了，一直干的是外包，不知道接下来干什么。
换组但做同样的方向就不算调岗 换方向或降薪坚决不接受 不是非常需要这份工作的话 拿赔偿走人吧
我比你还惨一点, N+1 后不给走人, 让转外包 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png
@craftsmanship 不完全是同样的方向，领导给的是写文档，搞运维，业务能力强可以去转售前。我们产品经理已经开始写前端了，转开发没坑位，也确定你转什么岗位都是要面临现在薪资的水平继续降
5k ？兄弟在哪打工不是打
@LiamCheng 拿不到 2N 估计，除非跟公司死磕，拿 N+1 也算可以了，至少双方都爽快。
@yunkki1874 在这有房跑不掉，去大城市更难顶，认识的几个在外打工过的并不好。我感觉拿个正常技术岗的薪资也可以，继续降工资成 3k 多去哪里不是干。
选择拿赔偿走人吧。调岗降薪只是第一步，后面还有更恶心的等着你呢