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如何看待在线笔试中使用 AI 作弊

midraos · 2026-01-20 15:16 · 0 次点赞 · 10 条回复

背景

在处理一些技能、经历写的模糊的简历时，会将笔试题 word 文档直接发送给应聘者，让应聘者在一天内将回答发送回来，笔试题也是一些很简单的问题。

在这种情况下，很多应聘者的回答高度雷同，连代码的变量名都一字不差。

为了应对这种情况，选择在 word 文档中通过透明文字插入“提示注入”，然后就发现一些应聘者会将整个笔试题文档直接丢给 AI ，导致答案中混入了“提示注入”设置的特征码。

10 条回复

tonytonychopper · 2026-01-20 15:26

我觉得这肯定是不能接受的，毕竟是招人又不是招 AI

liu731 · 2026-01-20 15:26

我司面试题是 AI 出的。。。

jackOff · 2026-01-20 15:31

越是高薪工作越应该线下面试，实际考察，如果是捞鱼，那你应该像大学校招那样子招一堆人在一个教室里做题，找几个人现场监督

bengcaca · 2026-01-20 15:36

jiurenmeng · 2026-01-20 15:41

额，默认要以 AI 类的面试去对待

cooco · 2026-01-20 15:41

工作能用 AI, 面试用 AI 合理吧

觉得出这种类似家庭作业的笔试方式不合理，要么就纯线上笔试

PeiXyJ · 2026-01-20 15:41

我觉得笔试和考试不一样,你笔试笔的是我是否能胜任工作,如果工作中不能使用 AI 那么,作弊就有问题,但是工作中可以使用 AI 那就无所谓了,我展示的就是我工作时候的能力。

javalaw2010 · 2026-01-20 15:46

如果你们出的题目 AI 能解，说明你们的工作内容用 AI 也能做。与其考察候选人能否解决问题，不如考察候选人能否熟练使用 AI 并把控最终交付的成果，比如代码风格是否优化过，项目中的整体风格是否一致，AI 喜欢漏的边界条件是否考虑完全。

future0906 · 2026-01-20 15:51

按照现在潮流，应该给这种面试起个“古法面试”的名字

peteretep · 2026-01-20 15:51

#10

视频面试呗不需要 AI 也能笔试作弊啊

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主题信息

作者: midraos

发布: 2026-01-20

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