接上文，被迫离职后被股东威胁让我一年拿不到工资。

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一、24 日周六上午我下班之前把所有交接资料整理好，并且打印了一张交接确认表压在了工位键盘下面，然后全程录像，打完最后一个卡离开了公司。

二、25 日周日我通过 EMS 邮寄《被迫解除劳动合同关系通知书》给公司，同时邮箱把交接资料通过邮箱发到了公司管理者的邮箱。以及钉钉微信也发了《被迫解除劳动合同关系通知书》 pdf 版本，同时要求公司 3 日之内结清我 12 月，1 月的工资。公司的管理者（魏总）说他不是真正的老板，他也被欠工资了，他会把我发的消息全部转达给两个股东，同时发来了一张他拉了两个股东的群的截图。

三、我搞到了公司两个股东的电话，发去短信，要求两个股东在 3 日内结清我的工资，否则我后续将去仲裁，可能产生连带责任。
周二，其中一位占股 60%的股东 A 打来电话，开头就问我是不是**(我家乡）的人，说他祖籍也是那里的，然后就开始用方言和我聊，我就说我入职时间短，工资数额不大，如果能把工资给我结清，我可以不去仲裁。他说他去和公司商量一下。同日晚上，股东 A 打来电话，就说 29 日会给我结 12 月份的工资，2 月底再给我结 1 月的工资，但是要我 29 号去线下走手续（我猜测他可能要那个魏总搞一些不平等的协议让我签？然后才给我钱？）。
我马上说不行，我说你要给我结清，我已经解除和公司的劳动关系了，他马上暴跳如雷，说他已经帮我去跟公司沟通了，公司有公司的流程，不行就让我去仲裁，让我一年拿不到钱。我说你确定你说的话属实，我可以暂停我的仲裁流程，他说他确定。然后就开始给我打感情牌，说都是老乡，以后可能还是朋友，什么什么诸如之类的，意思就是让我接受他的方案。

四、目前公司的人基本都在走离职（小公司 10 人左右），而且还有还几个已经离职了被迫签了 2.15 日再结清工资的协议。据也在离职的财务说（公司目前账上连 1W 块钱都没有，而且公司最近在申请变换名字以及股权变更）（这个是大前提）。现在那几个在走离职的员工，都是被拖欠了 11 月份半个月+12 月+1 月的工资。社保听说周一给他们交上了，但是我的依旧没有交。那几个员工最近都在问我仲裁流程走到哪了，我没有透漏和我股东联系上的这件事，就说还在准备。他们都是在走正常的自主离职流程。

目前仲裁我只提交了预申请，劳动监察大队的人今天加我微信，我把那个魏总的联系方式给了他，按他的说法来说他能帮我要到的概率不大，因为之前这个公司也有人找过他。那个魏总永远都只有一套说辞，他不是真正的老板，他也是个打工的。实际上公司都是他在管理。
现在我就在等 29 日看看到底会过去签什么，如果有一些奇怪的协议，我可能就不签了，直接走仲裁了。最近几天搞这个搞得心力交瘁，有没有有经验的 v 友有更好的建议？
ps：那个魏总把我挂群里了，这个图还是财务转发给我的哈哈

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