恶意调岗降薪是可以申请仲裁的，最好的结果是 2n 。但是你入职这个公司不满一年，n 应该算 1 吧。 所以好像仲裁的意义不大，赔偿都是 2 个月工资。但是你可以要求公司在给你停缴社保的时候选择公司原因，这样可以领失业金。
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恶意调岗降薪是可以申请仲裁的，最好的结果是 2n 。但是你入职这个公司不满一年，n 应该算 1 吧。 所以好像仲裁的意义不大，赔偿都是 2 个月工资。但是你可以要求公司在给你停缴社保的时候选择公司原因，这样可以领失业金。